2022年以来，甘肃省退役军人事务部门紧紧围绕退役军人就业需求，把稳就业、保就业作为工作重点，科学谋划部署，大力推行“1＋5”就业模式，即以培训提升能力为基础，通过招聘活动、精准推荐、平台吸纳、定向输送、创业带动五项举措，先后筹集资金2100余万元支持1.3万余名退役军人参加就业培训，结合地方实际多举措拓宽就业渠道，累计帮助万余名退役军人实现了稳定就业。

　　培训提升能力。甘肃坚持将就业培训放在首位，依托371家教育培训机构在内的承训机构信息黄页，筹集使用2100多万元财政资金，先后组织5233人参加职业技能培训，7600余人参加从部队到地方的适应性培训。鼓励引导4000多名退役军人接受全日制大专、本科、研究生学历教育，享受高职单考单招、高考加分、研究生计划单列、学费资助补贴等多项专属优惠，帮助404名退役士兵落实“免试专升本”政策直接入读本科院校，就业创业的竞争力得到有效增强。发挥甘肃退役军人培训学院政校合作办学优势，为650余名自主就业退役士兵提供技能培训、录用培训、学历继续教育等多项系统化教育培训。紧抓退役军人到中小学任教机遇，加快“兵教师”培养进度，在全省范围遴选120名自主就业退役士兵开展教育教学能力培训。

　　招聘助力就业。疫情期间招聘工作不断档。2022年9月3日，启动百名退役军人事务局局长“直播带岗·服务老兵”活动。3个多月来，1800多家企事业单位走进直播间招聘，观看直播人数达200万人次，2200余人达成就业意向。同时，于2022年12月份举办全省网络招聘月和就业状况问卷调查活动，267家省内外大中型企业提供近1.3万个就业岗位，促成就业意向2051人，3000余名退役军人参加就业状况问卷调查，及时掌握需求信息。指导各地举办线下招聘活动163场次，3600多家用人单位提供2.7万个岗位，2300余人找到工作。

　　精准推荐就业。注重发挥党委退役军人工作领导小组统筹协调作用，根据退役军人专长特点精准推荐就业，协调基层政府部门，遴选返乡入乡的1100余名退役军人担任乡村党组织“兵干部”；协调公安部门，从退役军人中招录辅警150余人；协调应急部门，招录370余名退役军人从事消防救援工作；协调相关部门，为530余名退役军人安排公益性岗位，他们中的一部分人在基层退役军人服务站点工作。遴选推荐12名退役军人在省内高等院校从事行政工作。

　　平台吸纳就业。优化“直招退役军人企业目录库平台”，广泛动员社会力量共同参与，注重引入东部地区优质企业入库，一方面及时征集省内外优质企业就业岗位和退役军人求职需求相关信息，做好登记备案和动态管理，另一方面借助政务平台和主流媒体及时公布供求信息，形成退役军人直接选岗、用人单位直接招聘机制，目录库平台内共有305家企业提供2000余个就业岗位，吸纳410名退役军人就业。

　　定向输送就业。坚持“走出去就业”的理念，紧盯部分外省份岗位多、用人缺的实际，做好退役军人就业输送工作，紧密衔接外地相关部门和用工单位，梳理适合退役军人就业的岗位，建立长期合作关系。先后动员400余名退役军人赴（留）新疆、西藏等原服役地工作，760余人到东部省份从事工业园区、远洋航海等工作，210余人在中核、中建等大型央企所属各省份一线岗位从事技术工作。目前还在和新疆建设兵团5个师市、江苏省航海公司积极接洽退役军人就业事宜。

　　创业带动就业。将创业作为高质量就业的重要形式，深入开展“个体工商户服务月”活动，协调税务、人社等部门，为退役军人从事个体经营和创办企业减免各类税费410多万元，发放创业贷款8000余万元，为全省5家军创企业协调省级“创业带动就业”专项补贴56万元。帮助一批退役军人初创企业解决了资金难题。筹集240多万元资金，省市联办第二届退役军人创业创新大赛暨“创业达人”选拔大赛，228家军创企业（团队）登上大赛舞台，3个优秀军创项目参加全国决赛并均获奖项。全省45家省级孵化基地和157名就业创业指导专家为百余个小微军创企业提供帮助支持，共为510余名退役军人提供了工作岗位。